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LAG Berlin-Brandenburg untersagt Umgehung der Regeln für sachgrundlose Befristungen
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschied, dass eine sachgrundlose Befristung immer dann rechtsmissbräuchlich und damit unwirksam ist, wenn es für den Arbeitgeberwechsel keinen rechtlichen Grund gebe und
Klage der SOKA-Bau über rund 85.000 EUR abgewiesen
Die Kanzlei Pavel hat in einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden erreicht, dass die Klage gegen unseren Mandanten über 85.000,00 EUR abgewiesen wurde. Das Unternehmen
Klage der SOKA-Bau vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden über 60.000 EUR abgewiesen
Die Kanzlei Pavel hat in einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden erreicht, dass die Klage gegen unseren Mandanten über 60.336,09 EUR abgewiesen wurde. Wie die
SOKA-Bau unterliegt vorm LAG Hessen – Berufung über 1.277.318,00 EUR zurückgewiesen
Die Kanzlei Pavel hat vor dem LAG Hessen die Zurückweisung einer Berufung der SOKA-Bau in einem Verfahren mit einem Streitwert von 1.277.318,00 EUR erreicht. Das
Klage der SOKA-BAU vom Arbeitsgericht Berlin über 209.965,00 EUR abgewiesen
Die ULAK verlangte von unserer Mandantin in mehreren Verfahren Sozialkassenbeiträge in Höhe von insgesamt zirka 285.000,00 EUR. Nach durchgeführter Beweisaufnahme hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden,
Kommt das Recht auf Homeoffice?
Die Bundesregierung denkt offenbar über ein Recht auf Heimarbeit nach. Im Jahre 2018 haben bereits 39 Prozent der deutschen Unternehmen zumindest einzelnen Mitarbeitern ganz oder
BAG: Hinterbliebenen-Versorgung darf nicht an Mindestehedauer geknüpft werden
Der Ehemann der Klägerin verstarb 2015. Von seinem ehemaligen Arbeitgeber wurde ihm unter anderem eine Hinterbliebenenversorgung zugesagt. Diese Versorgungszusage enthielt eine Klausel wonach die Witwenversorgung
LAG Hessen: Kanzlei PAVEL erzielt Erfolg gegen die ULAK im Berufungsverfahren über mehr als 450.000 EUR
Die Urlaubskasse (ULAK) verlangte von unserem Madanten für die Jahre 2007 bis 2012 für 19 gewerbliche Arbeitnehmer und drei Angestellte Sozialkassenbeiträge i.H.v. 453.994,17 EUR. Der
BAG: Bei Massenentlassungen sind Sozialplan-Abfindung und Nachteilsausgleich verrechenbar Keine doppelte Abfindung
Eine zusätzliche Abfindungszahlung aufgrund eines Sozialplans bei bereits gezahltem Nachteilsausgleichs können Arbeitnehmer bei fehlerhaften Massenentlassungen nicht verlangen. Aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 12.02.2019 geht
Klage der SOKA-Bau vor dem Arbeitsgericht Berlin über 65.398,00 EUR abgewiesen
Die ULAK verlangt von unserer Mandantin Zahlung von Sozialkassenbeiträgen in Höhe von 65.398,00 EUR für die Jahre 2012 bis 2017. Das Arbeitsgericht Berlin hat entschieden,
Aufhebungsvertrag: Unwirksamkeit bei unfairem Verhandeln des Arbeitgebers
Arbeitnehmer können einen Aufhebungsvertrag nicht widerrufen, nur weil er in ihrer Privatwohnung abgeschlossen wurde. Es könnte aber andere Unwirksamkeitsgründe geben, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG). In
Außergerichtlicher Erfolg: Lüftungsanlagen-Betrieb nicht sokapflichtig
Die SOKA-BAU wollte unseren Mandanten verpflichten, Sozialkassenbeiträge für seine Mitarbeiter abzuführen. Die KANZLEI PAVEL hat erfolgreich darlegt, dass der Betrieb neben der Montage von Lüftungsanlagen