Zum Inhalt springen
  • SOKA-Bau / ULAK
    • SOKA-Bau/ULAK für Einsteiger
    • SOKA-Bau-Pflicht
    • SOKA-Bau Beiträge
    • SOKA Check
    • SOKA-Bau Beratung & Hilfe
    • Rechtsanwalt einschalten?
  • Arbeitsrecht
    • Kündigung erhalten – was tun?
    • Rückforderung von Fortbildungskosten
    • Kündigungsschutzklage
    • Betriebsbedingte Kündigung
    • Krankheitsbedingte Kündigung
    • Arbeitsrecht Aktuelles
  • Rechtsanwälte
    • Rechtsanwalt Thomas Pavel
    • Rechtsanwalt Julian Brommer
    • Rechtsanwältin Ursula Löken
    • Rechtsanwalt Vincent Spaethe
  • Aktuelles
  • SOKA-Bau / ULAK
    • SOKA-Bau/ULAK für Einsteiger
    • SOKA-Bau-Pflicht
    • SOKA-Bau Beiträge
    • SOKA Check
    • SOKA-Bau Beratung & Hilfe
    • Rechtsanwalt einschalten?
  • Arbeitsrecht
    • Kündigung erhalten – was tun?
    • Rückforderung von Fortbildungskosten
    • Kündigungsschutzklage
    • Betriebsbedingte Kündigung
    • Krankheitsbedingte Kündigung
    • Arbeitsrecht Aktuelles
  • Rechtsanwälte
    • Rechtsanwalt Thomas Pavel
    • Rechtsanwalt Julian Brommer
    • Rechtsanwältin Ursula Löken
    • Rechtsanwalt Vincent Spaethe
  • Aktuelles
0511 817061

sachgrundlose Befristung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Überschreitung der Höchstdauer der sachgrundlosen Befristung um einen Tag

Die Überschreitung der Höchstdauer von zwei Jahren bei einer sachgrundlosen Befristung auch um nur einen Tag wegen einer Dienstreise führt zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, so

LAG Berlin-Brandenburg untersagt Umgehung der Regeln für sachgrundlose Befristungen

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschied, dass eine sachgrundlose Befristung immer dann rechtsmissbräuchlich und damit unwirksam ist, wenn es für den Arbeitgeberwechsel keinen rechtlichen Grund gebe und

Regierungsbildung: Arbeitsrechtliche Reformen geplant Angleichung der Löhne durch gesetzliche Maßnahme zur Überprüfbarkeit

Erste Einigungen wurden bereits in den Sondierungsgesprächen erzielt. Folgende Vorhaben plant die angestrebte große Koalition umzusetzen: Sachgrundlose Befristungen bleiben unangetastet Die bestehenden Regelungen zur sachgrundlosen

Hinüberstraße 4
30175 Hannover

0511 – 81 70 61
0511 – 283 45 81

E-Mail:
info@kanzlei-pavel.de
www.kanzlei-pavel.de

Facebook-f
Cookie Einstellungen ändern
© Copyright 2020 Kanzlei Pavel Hannover

Über uns

  • Impressum
  • Datenschutzerklärung

Rechtsbereiche

  • SOKA-Bau
  • Arbeitsrecht

Bewertungen

  • Kanzlei Pavel bei Google bewerten

  • →
  • Nachricht an uns

    Contact Form

  • E-Mail E-Mail
  • Telefon
  • SOKA Check Zum kostenlosen SOKA Check