Dass der Arbeitgeber verschuldensunabhängig für eine Diskriminierung nach § 15 II AGG haftet und eine Verurteilung zu einer Entschädigung nach dieser Norm zwingend ist, stellte das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil…
Laut des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist der Nachtzuschlag für einen Zeitungszusteller in Höhe von 30 % auf den Bruttolohn angemessen und auch mit der Pressefreiheit lasse sich eine Senkung nicht rechtfertigen.…
Wird keine Zielvereinbarung getroffen, obwohl die Bonusregelung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag dies vorsieht, kann der Arbeitnehmer Schadensersatz in Höhe des vollen Bonus verlangen.
Für eine Kündigung wegen des Coronavirus - also wenn ein Mitarbeiter selbst am Virus erkrankt sind - gelten die Voraussetzungen krankheitsbedingter (personenbedingter) Kündigungen. Hier muss eine negative Zukunftsprognose vorliegen, was…
Habe ich als Arbeitnehmer einen Anspruch auf mein Gehalt, auch wenn mein Betrieb aufgrund behördlicher Anweisung oder aus wirtschaftlichen Gründen infolge des Coronavirus (vorübergehend) schließt? Egal, ob der Arbeitnehmer tatsächlich…
Rechtsanwälte Pavel Part mbBvertr.d. RA Julian Brommer und RAin Ursula Löken Hinüberstraße 4, 30175 Hannover Tel: 0511 - 81 70 61 Fax: 0511 - 283 45 81 e-Mail:info(at)kanzlei-pavel(dot)de Web: www.kanzlei-pavel.de…
Datenschutz-Erklärung der Kanzlei Pavel 1. Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen sowie des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Diese Datenschutz-Information gilt für die Datenverarbeitung durch die Kanzlei Thomas Pavel (im Folgenden:…
Dem Interesse des Arbeitnehmers, seine Freizeit nach Belieben auszugestalten steht das Interesse des Arbeitgebers gegenüber, dass der Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit voll leistungsfähig ist. Grundsätzlich steht dem Arbeitgeber das Weisungsrecht…