Oft haben Arbeitnehmer einen grundsätzlichen Anspruch auf einen Bonus, z.B. durch eine Bonusregelung im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung, die einer nähere Ausgestaltung durch eine Zielvereinbarung voraussetzt. Erfolgt keine Zielvereinbarung,…
Für eine Kündigung wegen des Coronavirus - also wenn ein Mitarbeiter selbst am Virus erkrankt sind - gelten die Voraussetzungen krankheitsbedingter (personenbedingter) Kündigungen. Hier muss eine negative Zukunftsprognose vorliegen, was…
Habe ich als Arbeitnehmer einen Anspruch auf mein Gehalt, auch wenn mein Betrieb aufgrund behördlicher Anweisung oder aus wirtschaftlichen Gründen infolge des Coronavirus (vorübergehend) schließt? Egal, ob der Arbeitnehmer tatsächlich…
Rechtsanwalt Thomas Pavel Hinüberstraße 4 30175 Hannover Tel: 0511 - 81 70 61 Fax: 0511 - 283 45 81 e-Mail:info(at)kanzlei-pavel(dot)de Web: www.kanzlei-pavel.de Steuernummer: 24/133/00680 Umsatzsteuer-ID: DE229732678 Ihr direkter Kontakt zu…
Datenschutz-Erklärung der Kanzlei Pavel 1. Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen sowie des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Diese Datenschutz-Information gilt für die Datenverarbeitung durch die Kanzlei Thomas Pavel (im Folgenden:…
Dem Interesse des Arbeitnehmers, seine Freizeit nach Belieben auszugestalten steht das Interesse des Arbeitgebers gegenüber, dass der Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit voll leistungsfähig ist. Grundsätzlich steht dem Arbeitgeber das Weisungsrecht…
Das Urteil des Europäischen Gerichtshof (EuGH) vom 14.5.2019 verpflichtet den Arbeitgeber zur Einrichtung eines Arbeitszeiterfassungssystems Das Urteil einer spanischen Gewerkschaft gegen eine spanische Niederlassung hat erheblich für Aufsehen gesorgt, sodass…
Die Bundesregierung denkt offenbar über ein Recht auf Heimarbeit nach. Im Jahre 2018 haben bereits 39 Prozent der deutschen Unternehmen zumindest einzelnen Mitarbeitern ganz oder teilweise das Arbeiten von zu…