Personalrat – Pavel Rechtsanwälte

Betriebsrat stets in der Mitbestimmung beim Hinweisgeberschutz

Isabell Brommer — Tue, 05 Aug 2025 20:43:00 +0000

Zwischen vielen Arbeitgebern und Betriebsräten bzw. Personalräten war bislang strittig, ob auch bei externen Hinweisgeberstellen die Mitarbeitervertretung in der Mitbestimmung ist.

Nun hat das LAG Schleswig-Holstein entschieden: Auch bei einer ausgelagerten Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz hat der Betriebsrat mitzubestimmen. Ein Unternehmen hatte von der Möglichkeit des § 12 HinSchG Gebrauch gemacht und die interne Meldestelle an eine externe Kanzlei ausgelagert. Der Betriebsrat forderte den Arbeitgeber daraufhin auf, ihn zu beteiligen, da darin ein mitbestimmungspflichtiger Vorgang nach § 87 Abs.1 Nr.1 BetrVG läge, weil die Ausgestaltung der Meldestelle das betriebliche Ordnungsverhalten betreffe. Der Arbeitgeber weigerte sich und richtete die externe Meldestelle ohne Beteiligung des Betriebsrats ein.

Das LAG Schleswig-Holstein gab dem Betriebsrat Recht: Die Mitbestimmung entfalle auch bei einer Auslagerung an Dritte nicht, die Arbeitgeberseite dürfe die externe Meldestelle daher nicht ohne Zustimmung des Betriebsrats einführen.

Rechtsanwalt Brommer der Kanzlei Pavel Rechtsanwälte schult Betriebsräte, Personalräte und MAVs zum Thema Hinweisgeberschutz und entwürft Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen zum Hinweisgeberschutz und setzt diese – notfalls in einer Einigungsstelle – durch. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn wir Sie unsere Unterstützung benötigen.

(Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 08.07.2025, 2 TaBV 16/24)

Rechtsanwalt Vincent Spaethe

Isabell Brommer — Thu, 30 Jun 2022 15:28:30 +0000

Rechtsanwalt Vincent Spaethe

Das Studium der Rechtswissenschaften führte Rechtsanwalt Vincent Spaethe, Jahrgang 1993, aus seiner Geburtsstadt Hildesheim in die Landeshauptstadt Hannover. Dort studierte er an der Leibniz-Universität Hannover und schloss das Studium im Jahr 2019 mit dem ersten Staatsexamen erfolgreich ab.

Im Schwerpunktstudium konzentrierte sich Rechtsanwalt Spaethe auf den Bereich Strafverfolgung und Strafverteidigung.

Sein Referendariat mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht absolvierte er anschließend beim Oberlandesgericht Celle mit Stationen beim Landgericht und der Staatsanwaltschaft seiner Heimatstadt Hildesheim, bei der Bundespolizeidirektion Hannover, sowie beim Norddeutschen Rundfunk in Hamburg. Im Jahr 2022 beendete Rechtsanwalt Spaethe das Referendariat schließlich mit dem Bestehen des zweiten juristischen Staatsexamens.

Rechtsanwalt Spaethe ist bereits seit 2019 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Referendar in der Kanzlei Pavel tätig. Seit seiner Zulassung im April 2022 ist er nunmehr als Rechtsanwalt tätig.

In der Kanzlei Pavel bearbeitet Rechtsanwalt Spaethe überwiegend Mandate aus dem Bereich des Sozialkassenrechts, des Arbeitsrechts und des Verwaltungs- und Strafrechts. Dabei erschöpfen sich seine Tätigkeiten in der anwaltlichen Beratung, sowie in der gerichtlichen und außergerichtlichen Vertretung seiner Mandanten.

In seiner Freizeit ist Rechtsanwalt Spaethe vor allem sportlich interessiert. Insbesondere im Bereich Fußball ist er seit Kindertagen selbst aktiv.

Vincent Spaethe

Rechtsanwalt Julian Brommer

Isabell Brommer — Fri, 25 Oct 2019 18:04:53 +0000

Rechtsanwalt Julian Brommer ist Experte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Das Studium der Rechtswissenschaften führte Rechtsanwalt Brommer, Jahrgang 1986, nach Göttingen. Seit 2015 ist er Rechtsanwalt der Kanzlei Pavel und seit 2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht.

An der Georg-August-Universität engagierte er sich vielseitig in universitären Gremien und in der akademischen Selbstverwaltung. Unter anderem war Brommer Mitglied des Allgemeinen Studierendenausschusses (AStA) und Präsident des Studierendenparlaments. Sein Studienschwerpunkt lag im Medienrecht.

Sein Referendariat mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht absolvierte er beim Oberlandesgericht Celle mit Stationen beim Landgericht Hannover und der Niedersächsischen Landesmedienanstalt. Seit seiner Zulassung als Rechtsanwalt ist er in der Kanzlei Pavel tätig.

Sein Schwerpunkt liegt in der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung, Rechtsanwalt Brommer ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät Arbeitnehmer bei Kündigungen, Überstunden, Rückforderungen, Arbeitszeugnissen und vielen anderen Fragen des individuellen Arbeitsrechts.

Er hält regelmäßig Seminare in Themen des Betriebsverfassungsrechts und Personalvertretungsrechts sowie im allgemeinen Arbeitsrecht, etwa zum Arbeitszeitrecht für

Betriebsräte und Personalräte. Zudem vertritt er Betriebsräte und Personalräte gegenüber dem Arbeitgeber und in Einigungsstellen.

Daneben betreut er allgemeine zivilrechtliche Rechtssachen, insbesondere vertragsrechtlicher Natur und in Forderungsangelegenheiten.