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Tarifvertragsverhandlungen

Was ist ein Tarifvertrag?

Der Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen den Tarifvertragsparteien. In Deutschland sind in dem Tarifvertrag Rechtsnormen enthalten, die den Inhalt, den Abschluss sowie den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen arrangieren. Weiterhin regelt er betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen. Dieser Teil wird der normative Teil des Tarifvertrages genannt. Außerdem enthält der Tarifvertrag einen schuldrechtlichen Teil, der die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien sicherstellt.

Partner im Tarifvertrag sind Arbeitgeber und Arbeitgeberverbände auf der einen Seite sowie Gewerkschaften für die Arbeitnehmer auf der anderen Seite.

Ihr kompetenter Partner für Tarifverhandlungen

Die Verhandlungen zum Tarifvertrag sind für alle Beteiligten eine Zerreißprobe. Hier muss vor allem Geduld gewahrt werden. Von großer Bedeutung ist es dabei außerdem, einen professionellen und erfahrenen Partner an seiner Seite zu wissen, der einen bei jedem Schritt der Verhandlungen begleitet. Hier kommen wir ins Spiel.

Mit unserer Erfahrung und unserem Know-How unterstützen wie Sie, gleich ob sie sich als Arbeitgeber in einer Tarifvertragsverhandlung befinden oder als Arbeitnehmer unsicher sind, was durch den Tarifvertrag auf Sie zukommt. Wir sind der rechtlichen Besonderheiten des Tarifvertrages Herr und können so, gemeinsam mit Ihnen, Ihre Angelegenheiten klären. So können Sie sich sicher sein, dass der Tarifvertrag keine Bedrohung für Sie sein wird.

Für weitere Informationen zu unseren Leistungen melden Sie sich gern telefonisch oder per E-Mail bei uns.

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AKTUELLES


Kommt das Recht auf Homeoffice?
Im Jahre 2018 haben bereits 39 Prozent der deutschen Unternehmen zumindest einzelnen Mitarbeitern ganz oder teilweise das Arbeiten von zu Hause aus ermöglicht. Nun denkt die Bundesregierung über einen Rechtsanspruch auf Heimarbeit nach.

Das Jahr 2019 beginnt mit neuem Gesetz zur Brückenteilzeit
Bekanntlich treten zu Jahresbeginn oftmals neue Gesetze in Kraft, so auch im Jahr 2019. Besonders relevant ist aus arbeitsrechtlicher Sicht eine neue Regelung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG), das "Gesetz zur Brückenteilzeit".

Wann bekomme ich zusätzlich zu meinem Urlaubsanspruch frei ? - Wichtige Fakten zum Thema Sonderurlaub
Arbeitnehmer müssen grundsätzlich Urlaub nehmen, wenn Sie an besonderen Ereignissen teilnehmen und freinehmen möchten. In einer Reihe von Fällen erhalten Arbeitnehmer jedoch Sonderurlaub, der zusätzlich zum Urlaubsanspruch gewährt werden muss.

Auch im Profifußball sollte es einen Tarifvertrag geben
Die Vereinigung der Vertragsfußballspieler (VDV) fordert einen Tarifvertrag für den Profifußball. Dabei geht es nicht primär um das Gehalt, sondern zum Beispiel um längere Lohnfortzahlung bei Krankheit, Beteiligung an Vermaktungserlösen und um eine freie Arztwahl.

Lexikon

Informieren Sie sich zum Thema Kündigung

Im Lexikon finden Sie umfangreiche rechtliche Informationen rund um die Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer, den Arbeitsvertrag, Abmahnung und Abfindung.

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