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Der Tarifvertrag: So gelingen die Verhandlungen
Unter einem Sozialtarifvertrag versteht man einen Tarifvertrag, der das Ob und Wie einer von einem Unternehmer geplanten Betriebsänderung reguliert. Außerdem wird der Ausgleich eventueller Nachteile, die die Betriebsänderung nach sich zieht, für den Arbeitnehmer geregelt. Mithin hat der Sozialtarifvertrag dieselben Regelungsgegenstände, die sich auch in einem Interessenausgleich und einem Sozialplan zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat wiederfinden lassen können. Der Sozialtarifvertrag kann entweder mit dem Unternehmen in Form eines Haustarifvertrages oder mit der Gewerkschaft in Form eines firmenbezogenen Verbandstarifvertrag vereinbart werden.
Kompetente Hilfe bei Tarifvertragsverhandlungen
Die Verhandlungen zum Sozialtarifvertrag sind für alle Beteiligten eine Zerreißprobe. Hier muss vor allem Geduld gewahrt werden. Von großer Bedeutung ist es dabei außerdem, einen professionellen und erfahrenen Partner an seiner Seite zu wissen, der einen bei jedem Schritt der Verhandlungen begleitet. Hier kommen wir ins Spiel.
Mit unserer Erfahrung und unserem Know-How unterstützen wie Sie, gleich ob sie sich als Arbeitgeber in einer Sozialtarifvertragsverhandlung befinden oder als Arbeitnehmer unsicher sind, was durch den Sozialtarifvertrag auf Sie zukommt. Wir sind der rechtlichen Besonderheiten des Sozialtarifvertrages Herr und können so, gemeinsam mit Ihnen, Ihre Angelegenheiten klären. So können Sie sich sicher sein, dass der Sozialtarifvertrag keine Bedrohung für Sie sein wird.
Kontaktieren Sie uns, wir unterstützen Sie gern.
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