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Dr. Heinz-Hermann Berghof

Rechtsanwalt Dr. Berghof

Rechtsanwalt Dr. Berghof ist im Jahr 1962 geboren. Er studierte an der Philipps-Universität in Marburg und an der Georg-August-Universität zu Göttingen Rechtswissenschaften. Schließlich promovierte er bei Professor Schöch an der Georg-August-Universität. Es folgte das Referendariat im Bezirk des Oberlandesgerichts Celle und in Hamburg.

Seit 1995 ist Dr. Berghof als Rechtsanwalt zugelassen. In Partnerschaft mit Rechtsanwalt und Notar Michael Welger führt er seit 1997 eine Kanzlei in Bad Pyrmont und seit 2009 zusätzlich eine Kanzlei für Familiensachen in Hannover.

Als Notar mit Amtssitz in Bad Pyrmont ist er seit 2000 zugelassen. Seit dem Jahr 2002 ist er zudem Fachanwalt für Familienrecht.

Er besitzt eine fast 15-jährige Berufserfahrung im Erb- und Familienrecht (u.a. Scheidungsverfahren einschließlich aller Folgesachen, wie Sorge- und Umgangsrecht, Kindes- und Ehegattenunterhalt, Zugewinn- und Versorgungsausgleich, erbrechtliche Auseinandersetzungen, Testamentsgestaltung).

Rechtsanwalt Dr. Berghof ist mehrfacher Niedersächsischer Jugendmeister und Deutscher Mannschaftsmeister mit der niedersächsischen Auswahl im Tennis und war jahrelanger Tennis-Regionalligaspieler im Erwachsenenbereich in verschiedenen norddeutschen Vereinen.

Er kennt die Psychologie und Taktik des Streitens der Geschlechter und beherrscht die Regeln zur Konfliktlösung und Mediation.

 

AKTUELLES


Steht eine Novellierung des Arbeitszeitgesetzes bevor?
In Berlin geht es zur Zeit hoch her, was Spekulationen und Diskussionen rund um die aktuellen Jamaika-Sondierungen. Wie Reuters nun berichtet, könnte möglicherweise auch eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes ein Teil der Agenda einer neuen Regierung sein. Dabei geht es maßgeblich darum, den Weg hin zu einer Flexibilisierung von Arbeitszeiten zu ebnen, um den Herausforderungen der Digitalisierung gewachsen zu sein.  

Schwangere und Mütter erfahren stärkeren Schutz und höhere Selbstbestimmung
Aktuelle Gesetzesänderungen im Mutterschutzrecht stärken Arbeitnehmerinnen nach der Geburt eines behinderten Kindes oder nach einer Fehlgeburt. Zudem erhöht der Gesetzgeber das Selbstbestimmungsrecht im Hinblick auf Beschäftigungsverbote durch den Arbeitgeber. Ein Überblick über die Änderungen im Mutterschutzrecht.

Gesetzlicher Anspruch auf befristetes Teilzeitverlangen?
Nach einem neuen Gesetzesvorschlag sollen Arbeitnehmer künftig das Recht auf eine zeitlich befristete Verringerung ihrer Arbeitszeit bekommen. Das sieht ein Entwurf von Arbeitsministerin Nahles vor. Der Referentenentwurf wird derzeit innerhalb der Bundesregierung diskutiert. In dem Entwurf heißt es, dass es das Ziel des Gesetzes sein solle, die Einführung eines Anspruchs auf zeitlich begrenzte Teilzeitarbeit im Teilzeit- und Befristungsgesetz zu verankern. Zudem will das Gesetz die Verlängerung von Arbeitszeiten von Teilzeitbeschäftigten bei unbefristet verringerten Arbeitszeiten durch eine Beweislast-Verlagerung auf den Arbeitgeber erleichtern.

Einigung über Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit
Die Koalitionspartein im Bund haben sich verständigt, ein neues Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern auf den Weg zu bringen, welches Arbeitnehmern großer Unternehmen Informationsrechte einräumt bzw. Arbeitgeber verpflichtet, auf eine gleiche Bezahlung von Frauen und Männer hinzuarbeiten und darüber zu Bericht zu erstatten.

Das Ende von Werkverträgen und Scheinselbständigkeit?
Arbeitsministerin Nahles hat sich gegenüber dem Koalitionspartner durchgesetzt, sodass ihre Gesetzesentwürfe zur Leiharbeit und zu den Werkverträgen nun verabschiedet werden sollen. Ziel sei es, Arbeitnehmer aus prekären Beschäftigungs- in reguläre Arbeitsverhältnisse zu bringen. So sind mehrere Änderungen im Werkvertrags- und Zeitarbeitsvertragsrecht geplant. Unter anderem soll ein neuer § 611a BGB eingeführt und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geändert werden.

Lexikon

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Im Lexikon finden Sie umfangreiche rechtliche Informationen rund um die Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer, den Arbeitsvertrag, Abmahnung und Abfindung.

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