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Kündigungsschutz

Davor fürchtet sich wohl jeder Arbeitnehmer: eine Kündigung. Sein Arbeitsverhältnis zu verlieren ist eine Vorstellung, die wohl so ziemlich jedem Arbeitnehmer ein Graus ist. Gleichzeitig stellen sich viele Arbeitnehmer dieselben Fragen. Was ist, wenn ich länger krank bin? Was passiert, wenn ich schwanger werde? Womit muss ich rechnen, wenn mein Betrieb verkauft wird? Mein Arbeitgeber ist insolvent – was mache ich jetzt? Das sind nur einige der häufigen Fragen seitens der Arbeitnehmer, die wir als Fachanwälte wieder und wieder gestellt bekommen.

Aber auch die Arbeitgeberseite ist sich bei einigen Vorschriften zum Kündigungsschutz häufig unsicher. Wann darf ich meinen Arbeitnehmer kündigen? Muss der Betriebsrat angehört werden? Was ist mit der Abfindung? Sind Sie selbst Arbeitgeber und haben sich diese Fragen bereits stellen müssen?

Professionelle Beratung zum Thema Kündigung

All diese Fragen werfen arbeitsrechtliche Probleme auf und sollten stets von Experten beantwortet werden. In über zwanzig Jahren Berufspraxis haben wir – grade im Bereich des Kündigungsschutzes – eine Menge Erfahrung sammeln können, die sich in zahlreichen erfolgreichen Gerichtsverhandlungen wiedergespiegelt hat. Für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sind die Anwälte unserer Kanzlei die geeigneten Ansprechpartner, wenn es um die Beantwortung der individuellen Fragen geht. Wenn Sie aktuell ein Anliegen im Bereich Kündigungsschutz haben oder fürchten, bald eine Kündigung zu erhalten, kontaktieren Sie uns per Telefon oder E-Mail. In einem vereinbarten persönlichen Gespräch in unserer Kanzlei finden wie gemeinsam die Antworten.

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AKTUELLES


Europäischer Gerichtshof verflichtet zur Arbeitszeiterfassung - Furcht vor Rückkehr der Stechuhr
In einem aktuellen Urteil des Europäischen Gerichtshof (EuGH) vom 14.5.2019 verpflichtet den Arbeitgeber zur Einrichtung eines Arbeitszeiterfassungssystems. 

Kommt das Recht auf Homeoffice?
Im Jahre 2018 haben bereits 39 Prozent der deutschen Unternehmen zumindest einzelnen Mitarbeitern ganz oder teilweise das Arbeiten von zu Hause aus ermöglicht. Nun denkt die Bundesregierung über einen Rechtsanspruch auf Heimarbeit nach.

Das Jahr 2019 beginnt mit neuem Gesetz zur Brückenteilzeit
Bekanntlich treten zu Jahresbeginn oftmals neue Gesetze in Kraft, so auch im Jahr 2019. Besonders relevant ist aus arbeitsrechtlicher Sicht eine neue Regelung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG), das "Gesetz zur Brückenteilzeit".

Wann bekomme ich zusätzlich zu meinem Urlaubsanspruch frei ? - Wichtige Fakten zum Thema Sonderurlaub
Arbeitnehmer müssen grundsätzlich Urlaub nehmen, wenn Sie an besonderen Ereignissen teilnehmen und freinehmen möchten. In einer Reihe von Fällen erhalten Arbeitnehmer jedoch Sonderurlaub, der zusätzlich zum Urlaubsanspruch gewährt werden muss.

Lexikon

Informieren Sie sich zum Thema Kündigung

Im Lexikon finden Sie umfangreiche rechtliche Informationen rund um die Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer, den Arbeitsvertrag, Abmahnung und Abfindung.

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