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Ich habe eine Kündigung bekommen! Was soll ich tun?

Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser,

auf den folgenden Seiten befasse ich mich ausschließlich mit der Kündigung von Arbeitsverhältnissen.

Sie haben eine Kündigung erhalten? Jetzt wird es juristisch, ob Sie wollen oder nicht. Egal, ob Sie für Ihren Arbeitsplatz kämpfen wollen oder ob Sie bereit sind, zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln; in jedem Falle gibt es rechtliche Umstände zu beachten. Kümmern Sie sich nicht, droht Rechtsverlust.

Recht bald sollten Sie sich entscheiden: Wollen Sie um Ihren Arbeitsplatz kämpfen oder geht es Ihnen um den bestmöglichen Ausstieg beim alten Arbeitgeber? Treffen Sie Ihre Wahl:

Ich bin mit der Kündigung nicht einverstanden. Ich überlege, ob ich mich wehren soll.
Ich bin mit der Kündigung einverstanden, aber ...

Kostenfreie* telefonische Erstberatung bei Kündigung:

05 11 / 81 70 61

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AKTUELLES


BAG: Treu und Glauben kann dem Verfall eines Anspruchs entgegenstehen
Macht der Schuldner dem Gläubiger die Geltendmachung des Anspruchs bzw. die Einhaltung der Frist durch aktives Tun oder pflichtwidrigen Unterlassens schwerer oder unmöglich, so kann ein Ausschluss des Anspruches der Grundsatz von Treu und Glauben entgegenstehen.

Kündigung wegen Verweigerung angeordneter Telearbeit unwirksam
Nutzt der Arbeitgeber sein Weisungsrecht dazu, den Arbeitnehmer aufzutragen, er solle im Rahmen von Home-Office von Zuhause aus arbeiten und weigert sich dieser, so ist eine diesbezüglich ausgesprochene Kündigung wegen Arbeitsverweigerung unwirksam, entschied das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.

Bürgschaften durch Arbeitnehmer nicht grundsätzlich sittenwidrig
Das Bundesgerichtshof (BGH) entschied, dass Arbeitnehmer-bürgschaften für Arbeitgeber nicht grundsätzlich sittenwidrig sind. Damit wurde eine höchst umstrittene Rechtsfrage teilweise geklärt.

EuGH: Urlaub ist vererbbar
Ein Anspruch wegen überschüssigen Urlaubs besteht auch über den Tod hinaus. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg urteilte, dass die Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers von dessen ehemaligem Arbeitgeber den nicht genommenen Jahresurlaub in Geld verlangen können.

BAG: Arbeitnehmer erhält Vergütung für Reisezeiten
Wird der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber für berufliche Tätigkeiten ins Ausland entsandt, so sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten als Arbeit anzusehen und auch dementsprechend zu vergüten. Entscheidend sei die Reisezeit, die sich bei einem Flug der Economy-Class ergebe. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 17.10.2018 entschieden.

LAG Düsseldorf: Kündigungsschutzklage eines ehemaligen Air-Berlin-Piloten auch in zweiter Instanz abgewiesen
Ein ehemaliger Pilot der insolventen Fluggesellschaft Air Berlin ist mit seiner Kündigungsschutzklage nun auch in zweiter Instanz gescheitert. Er machte geltend, es habe keine Betriebsstilllegung infolge der Insolvenz gegeben, weshalb seine Kündigung unwirksam sei. Das LAG Düsseldorf sah dies anders und wies die Berufung zurück. 

Keine Rückerstattungspflicht des Ausbildungsdarlehens durch potenzieller Arbeitnehmerin
Ein ehemaliger Auszubildender ist nicht verpflichtet, ein vom Arbeitgeber gewährtes Darlehen zur Finanzierung der Ausbildung zurückzuzahlen, entschied jüngst das Arbeitsgericht Siegburg.

Arztbesuch während der Arbeitszeit - Anspruch auf Vergütung?
Steht für den Arbeitnehmer während der Arbeitszeit ein Arztbesuch an, so besteht bei entsprechender Regelung im Tarifvertrag ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für diese Zeit. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen entschied, dass der Arbeitnehmer in Fällen unverschuldeter Arbeitsversäumnis ein Anspruch auf Lohnzahlung hat. Als unverschuldet gilt  - unter bestimmten Umständen - auch der Arztbesuch während der Arbeitszeit.

Ein Filialleiter im Bereich der Gastronomie muss nicht zwingend leitender Angestellter sein
Im Bereich der Systemgastronomie ist ein Filialleiter nicht automatisch ein leitender Angestellter. Eine Betriebsratswahl kann mit dieser Argumentation nicht angefochten werden, wie das Arbeitsgericht Neumünster nun entschied.

Vergleichsverhandlungen hemmen arbeitsvertragl. Ausschlussfristen
Beinhaltet der Arbeitsvertrag allgemeine Geschäftsbedingungen, nach denen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer bestimmten Frist gerichtlich geltend gemacht werden müssen, wird diese Frist gehemmt, solange Arbeitgeber und Arbeitnehmer Vergleichsverhandlungen führen.

Bundesverfassungsgericht kippt Rechtsprechung des BAG zu sachgrundlosen Befristungen
Das Bundesverfassungsgericht hat die großzügigen Handhabung des Bundesarbeitsgerichts von sachgrundlosen Befristungen verworfen und festgestellt, dass erneute sachgrundlose Befristungen auch nach mehrjähriger Pause verfassungswidrig seien.

"Volkslehrer" geht gegen Kündigung vor
Ein Berliner Grundschullehrer betreibt in seiner Freizeit einen Youtube-Kanal mit dem Namen "Der Volkslehrer" und wurde aufgrund vermeintlich volksverhetzender Videos gekündigt. Nunmehr geht er gegen die Kündigung des Landes Berlin vor.

Keine Vergütung des Resturlaubs für Referendare
Nach Ansicht des EuGH- Generalanwalts bestehe ein Anspruch auf Vergütung des Resturlaubs für Rechtsreferendare grundsätzlich nicht. Ausnahme hierzu sei, dass der Arbeitgeber den Urlaub tatsächlich nicht ermöglicht habe.

Kein Ausgleich überdurchschnittlicher Arbeitszeit durch Urlaubs- und Feiertage
Urlaubs und gesetzliche Feiertage dürfen bei der Berechnung der Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz nicht als Ausgleichstage berücksichtigt werden. Dies zählt ebenso für Urlaubstage, die über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus gehen, sowie für gesetzliche Feiertage, die auf einen Werktag fallen.

Sind Fußballschiedsrichter Arbeitnehmer oder Selbständige?
Das Landesarbeitsgericht Frankfurt hatte am 15.03.2018 zu entscheiden, ob die Schiedsrichter, die der DFB für die Fussballspiele einsetzt, Arbeitnehmer sind oder selbstständige Unternehmer. 

Lexikon

Informieren Sie sich zum Thema Kündigung

Im Lexikon finden Sie umfangreiche rechtliche Informationen rund um die Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer, den Arbeitsvertrag, Abmahnung und Abfindung.

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