ONLINE-ANFRAGE

Kosten

Damit Sie sich von Anfang an bei uns gut aufgehoben fühlen, stellen wir hier unsere Berechnungsgrundlagen dar.

Wir bieten Ihnen an, die Sie bewegenden Themen im Rahmen eines Erstberatungsgespräches zu diskutieren. Die telefonische Erstberatung ist für Sie kostenlos.

Erteilen Sie uns ein Mandat, berechnen wir unsere Kosten nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetzt (RVG). Die dort aufgeführten Gebühren richten sich nach dem Gegenstandswert bzw. Streitwert.

Im Einzelfall kann eine Abrechnung auch über eine Honorarvereinbarung zwischen uns und dem Mandanten erfolgen. Dafür bedarf es aber einer schriftlichen Honorarvereinbarung, die von beiden Seiten unterzeichnet wird.

Gerade im Arbeitsgerichtsprozess I. Instanz (vor dem Arbeitsgericht) gibt eine Besonderheit: Die Partei, die den Rechtsstreit gewinnt, hat keinen Anspruch darauf, dass der Gegner die Kosten erstattet, die durch die Hinzuziehung eines Rechtsanwalts als Prozessbevollmächtigen entstanden sind. Im Arbeitsgericht trägt also jede Partei ihre Kosten selbst, egal ob sie gewinnt oder verliert.

Wir bieten Ihnen auch an, für Sie zu einem Festpreis zu arbeiten. Gerne erläutern wir mit Ihnen unsere Berechnungsgrundlage und unterbreiten Ihnen ein Angebot.

Haben Sie Fragen zu den erwartenden Kosten? Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Wir freuen uns auf Sie!

AKTUELLES


Kommt das Recht auf Homeoffice?
Im Jahre 2018 haben bereits 39 Prozent der deutschen Unternehmen zumindest einzelnen Mitarbeitern ganz oder teilweise das Arbeiten von zu Hause aus ermöglicht. Nun denkt die Bundesregierung über einen Rechtsanspruch auf Heimarbeit nach.

Das Jahr 2019 beginnt mit neuem Gesetz zur Brückenteilzeit
Bekanntlich treten zu Jahresbeginn oftmals neue Gesetze in Kraft, so auch im Jahr 2019. Besonders relevant ist aus arbeitsrechtlicher Sicht eine neue Regelung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG), das "Gesetz zur Brückenteilzeit".

Wann bekomme ich zusätzlich zu meinem Urlaubsanspruch frei ? - Wichtige Fakten zum Thema Sonderurlaub
Arbeitnehmer müssen grundsätzlich Urlaub nehmen, wenn Sie an besonderen Ereignissen teilnehmen und freinehmen möchten. In einer Reihe von Fällen erhalten Arbeitnehmer jedoch Sonderurlaub, der zusätzlich zum Urlaubsanspruch gewährt werden muss.

Auch im Profifußball sollte es einen Tarifvertrag geben
Die Vereinigung der Vertragsfußballspieler (VDV) fordert einen Tarifvertrag für den Profifußball. Dabei geht es nicht primär um das Gehalt, sondern zum Beispiel um längere Lohnfortzahlung bei Krankheit, Beteiligung an Vermaktungserlösen und um eine freie Arztwahl.

Lexikon

Informieren Sie sich zum Thema Kündigung

Im Lexikon finden Sie umfangreiche rechtliche Informationen rund um die Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer, den Arbeitsvertrag, Abmahnung und Abfindung.

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Das Wissen und die Erfahrung aus über 20-jähriger arbeitsrechtlicher Tätigkeit und die in weit über tausend Gerichtsverfahren gewonnene Professionalität. Unser Engagement in Ihrem Projekt wird Sie überzeugen. Die Rechtsanwälte der Kanzlei Pavel entwickeln gemeinsam mit Ihnen die Strategie, mit der Sie zum Recht kommen. Die hier für erforderliche Rechtskenntnis liefern wir, nötige Informationen liefern Sie anhand gemeinsam erstellter To-Do-Listen.

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