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Kanzlei für Arbeitsrecht

PAVEL Rechtsanwälte | Kanzlei für Arbeitsrecht in Hannover

Ihre Vorteile im Überblick

  • Fachanwälte für Arbeitsrecht
  • Kooperationspartner für Spezialfragen
  • Hohes Know-how im Arbeitsstrafrecht
  • Hilfe bei Abmahnung und Kündigung
  • Arbeitsrechtliche Betriebsfortbildung

Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Sie interessieren sich für unsere Homepage, weil Sie im Arbeitsrecht anwaltliche Unterstützung brauchen. Bei uns werden Sie finden: Das Wissen und die Erfahrung aus über 20-jähriger arbeitsrechtlicher Tätigkeit und die in weit über tausend Gerichtsverfahren gewonnene Professionalität. Unser Engagement in Ihrem Projekt wird Sie überzeugen. Die Rechtsanwälte der Kanzlei Pavel entwickeln gemeinsam mit Ihnen die Strategie, mit der Sie zum Recht kommen. Die hier für erforderliche Rechtskenntnis liefern wir, nötige Informationen liefern Sie anhand gemeinsam erstellter To-Do-Listen. Als Experten für Arbeitsrecht arbeiten unsere erfahrenen Anwälte schnell und zuverlässig, um Ihr Anliegen zu realisieren.

Nichts unterschreiben!

Wenn Ihr Arbeitgeber von Ihnen eine Unterschrift möchte, verweigern Sie diese bitte. In aller Regel gibt es dann, wenn man eine Kündigung bekommen hat, keinen zwingenden Grund, noch irgendetwas zu unterschreiben. So ist es für die Wirksamkeit der Kündigung z.B. nicht nötig, dass man deren Empfang quittiert.

Es kann Ihnen aber passieren, dass Ihnen etwas untergeschoben wird, womit Sie z.B. einen Klageverzicht erklären, ohne dies zu überblicken. Es ist deshalb hilfreich, Dokumente erst zu unterschreiben, nachdem diese anwaltlich überprüft worden sind.

Liebe Leserin, lieber Leser, bitte vertrauen Sie meiner aus mehreren hundert gerichtlicher Prozesse gewonnenen Erfahrung. Mit Ihrer Zuarbeit werde ich für Sie entweder außergerichtlich oder im gerichtlichen Verfahren ein gutes Ergebnis erzielen. Ich freue mich auf Sie.

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Mehr zur Kanzlei für Arbeitsrecht in Hannover

AKTUELLES


Gesetz zur Rückkehr in Vollzeit
In den Sondierungsgesprächen zur Regierungsbildung habe die Parteien einer möglichen großen Koalition vereinbart, Änderungen im Arbeitsrecht umzusetzen. Es sollen diverse Gesetzesvorhaben umgesetzt werden.

Regierungsbildung: Arbeitsrechtliche Reformen geplant
In den Sondierungsgesprächen zur Regierungsbildung habe die Parteien einer möglichen großen Koalition vereinbart, Änderungen im Arbeitsrecht umzusetzen. Es sollen diverse Gesetzesvorhaben umgesetzt werden.

Lohngleichheit durch neues Transparenzgesetz?
Statistisch gesehen verdienen Frauen in vielen Berufsbranchen weniger als ihre männliche Kollegen. Die Differenz sollen nun durch das Lohntransparenzgesetz minimiert werden.

Steht eine Novellierung des Arbeitszeitgesetzes bevor?
In Berlin werden im Rahmen der Sondierungsgespräche neue Gesetzesvorhaben publik. So wird berichtet, dass eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes ein Teil der Agenda einer neuen Regierung sein könnte. Dabei geht es maßgeblich um eine Flexibilisierung von Arbeitszeiten, um den Herausforderungen der Digitalisierung gewachsen zu sein.

Schwangere und Mütter erfahren stärkeren Schutz und höhere Selbstbestimmung
Aktuelle Gesetzesänderungen im Mutterschutzrecht stärken Arbeitnehmerinnen nach der Geburt eines behinderten Kindes oder nach einer Fehlgeburt. Zudem erhöht der Gesetzgeber das Selbstbestimmungsrecht im Hinblick auf Beschäftigungsverbote durch den Arbeitgeber. Ein Überblick über die Änderungen im Mutterschutzrecht.

Gesetzlicher Anspruch auf befristetes Teilzeitverlangen?
Ein aktueller Gesetzesvorschlag sieht vor, dass Arbeitnehmer künftig das Recht auf eine zeitlich befristete Verringerung ihrer Arbeitszeit erhalten. Ziel des Gesetzes sei es, die Einführung eines Anspruchs auf zeitlich begrenzte Teilzeitarbeit im Teilzeit- und Befristungsgesetz zu verankern. Zudem will das Gesetz die Verlängerung von Arbeitszeiten bei unbefristet verringerten Arbeitszeiten erleichtern.

Einigung über Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit
Die Koalitionsparteien im Bund haben sich verständigt, ein neues Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern auf den Weg zu bringen, welches Arbeitnehmern großer Unternehmen Informationsrechte einräumt und Arbeitgeber verpflichtet, auf eine gleiche Bezahlung von Frauen und Männer hinzuarbeiten.

Lexikon

Informieren Sie sich zum Thema Kündigung

Im Lexikon finden Sie umfangreiche rechtliche Informationen rund um die Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer, den Arbeitsvertrag, Abmahnung und Abfindung.

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e-Mail:info(at)kanzlei-pavel(dot)de

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