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Abmahnung

Eine Abmahnung ist eine Aufforderung einer Person an ein Gegenüber, eine bestimmte Handlung oder ein bestimmtest Verhalten nicht mehr zu tun. In einem Arbeitsvertrag bestehen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Rechte und Pflichten. Wird von einer Seite eine Pflicht verletzt, kann die andere diese Verletzung rügen. Aus einer Rüge kann eine Abmahnung werden, wenn eine Kündigung angedroht wird.

Abmahnungsvoraussetzungen für Arbeitgeber

Allgemein hat die Abmahnung drei Voraussetzungen:

  • Genaue Beschreibung des beanstandeten Verhaltens
  • Aufforderung, ebendieses Verhalten in Zukunft zu ändern
  • Die Drohung mit den Rechtsfolgen eines weiteren Verstoßes: Kündigung

Will der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer verhaltensbedingt kündigen, das bedeutet, dass der Grund der Kündigung im Verhalten des Arbeitnehmers liegt, muss er in der Regel vorher abgemahnt haben.

Was können Sie als Arbeitnehmer tun?

Wenn Sie eine Abmahnung erhalten haben, gleich ob es sich um eine schriftliche oder mündliche Abmahnung handelt, können Sie sich selbstverständlich wehren. In stehen dabei folgende Möglichkeiten zur Verfügung:

  • Gegendarstellung: Beschreiben Sie die angesprochene Situation aus Ihrer eigenen Perspektive
  • Schalten Sie den Betriebsrat ein und bitten Sie diesen um Rat
  • Klage auf Rücknahme der Abmahnung
  • Abwarten

Wenn grundsätzlich keine weiteren Probleme mit ihrem Arbeitgeber bestehen, reicht eine Gegendarstellung aus. Eine Klage ist nur ein dem Fall erforderlich, in dem das Verhältnis zum Arbeitgeber ohnehin bereits zerrüttet ist oder Sie eventuell befördert werden könnten und die Abmahnung Sie daran hindern würde.

Kompetente Beratung nach der Abmahnung

Wenn Sie eine Abmahnung erhalten haben und nicht wissen, wie Sie handeln sollen, wenden Sie sich an die Experten unserer Kanzlei. In einem Beratungsgespräch können wir die Erfolgsaussichten einer Klage ermitteln oder eine Gegendarstellung mit Ihnen verfassen.

Einen Ratgeber zum Thema "Abmahnung im Arbeitsrecht" vom Berufsverband der Rechtsjournalisten e.V. finden Sie hier: Ratgeber Abmahnung im Arbeitsrecht

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